Emploi

Vous assurerez l’accueil et l’encadrement des enfants sur notre Centre de Loisirs Municipal.
Vous concevrez, proposez et mettez en œuvre des activités d’animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de la Ville.

Diplômes requis : BAFA (brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur) ou équivalent


Contact : Marie-Noëlle Deschenaux, directrice, 04 50 48 06 80.

Candidatures à faire parvenir au Service du Personnel de la Mairie, 34 Rue de la République – 01200 BELLEGARDE.

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Activités principales :
Assurer la mission de patrouille permettant l’établissement d’un diagnostic des principales dégradations de la voirie et interventions d’urgence.
Assurer la réparation, l’enlèvement et la pose de mobilier urbain et l’exécution de petits travaux de serrurerie :
Exécuter des travaux d’entretien de la voirie, chaussée, terrassement, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue et à la sécurité du domaine public routier.
Exécuter des travaux d’entretien et de pose de signalisation verticale, de plaques de rues et numération de voiries, de mobiliers urbains (barrières, potelets, etc..
Assurer l’entretien de la signalisation : Pose de signalisation temporaire, peintures routières, produits de marquage au sol,…
Assurer la gestion des autorisations de stationnement (pose stationnement interdit)
Assurer la coordination des travaux de l’équipe voirie.

Participation à la viabilité hivernale :
Conduite des engins de nettoiement et de déneigement
Participation obligatoire aux astreintes déneigement et environnement

Profil :

CAP/ BEP
Connaissance technique des ouvrage (chaussée, corps de chaussée, revêtement routier) en matériel et matériaux utilisés, en maçonnerie.
Formations souhaitées dans les domaines suivants : génie civil, VRD, maçonnerie, serrurerie..
Notion de base de dessin, lecture de plan.

Permis Poids Lourds obligatoire
Maitrise des techniques de conduite d’engins et de véhicule.

Aptitude au travail en équipe,
Rigueur, autonomie.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire

Temps de travail : 35 heures

Horaires :

Salaire suivant grille statutaire, profil et expérience.

TYPE DE CONTRAT

Mutation titulaire

Date de prise de fonction : le plus rapidement possible

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Envoi CV et lettre de motivation

Service Ressources Humaines
Tel : 04.50.56.61.30
Fax : 04.50.48.35.32
Mail : btournier@bellegarde01.fr

Contacts :
Brigitte TOURNIER, DRH
Martine MERTINA, Adjoint

Vous coordonnez et hiérarchisez les demandes d’interventions en fonction de leurs urgences et en étroite collaboration avec les responsables des services.
Vous mettez en place des procédures d’intervention, de planification permettant d’optimiser le fonctionnement des services (méthodes, priorisations des actions..)
Vous êtes le garant des règlements de sécurité et du respect des normes ;
Vous vérifiez la bonne exécution des prestations de services; assurez le contrôle de l’exécution des travaux et le suivi des chantiers; la gestion du stock en collaboration avec le magasinier ainsi que la gestion du parc des véhicules.
Vous participez à l’élaboration du budget du CTM et en assurez le suivi..
Vous coordonnez l'encadrement.
Vous animez et pilotez les équipes techniques en relation constante avec la Direction des Services techniques (pointages, absences, congés, formations, remplacement, heures supplémentaires, astreintes…)
Vous êtes le garant du respect des règles d’hygiène et sécurité au travail des agents.

Profil du candidat :

De formation technique : BTS, DUT ou niveau ingénieur en bâtiments tout corps d’états avec des compétences ou expériences plus particulières en espaces-verts.
Apte à l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires et doté d’un bon relationnel, vous savez rendre compte. Vous avez de réelles aptitudes à conduire des projets et fédérer vos partenaires. Rigoureux, vous faites preuve de méthodologie, de disponibilité, d’esprit d’initiative et de sens des responsabilités.
Connaissance des collectivités et maîtrise des procédures règlementaires et administratives de marchés publics, ERP.

Vous maîtrisez l’outil informatique.
Permis B requis / Permis E (si possible).
Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Poste à pourvoir au 01 Avril 2012
Rémunération statutaire Ingénieur ou Technicien + NBI + régime indemnitaire.

À ce titre, vous serez chargé des principales activités suivantes :

Suivi des dossiers individuels des agents : actes de recrutement (élaboration des différents arrêtés liés à la carrière des agents), suivi des absences : congés annuels, RTT, compte épargne temps.
Suivi du tableau des recrutements, des emplois.
Suivi du budget et élaboration de tableaux de suivi, bilan social.
Vous serez chargé plus particulièrement du suivi des questions relatives à l’hygiène et à la sécurité : déclaration des accidents de travail, élaboration de tableaux de suivi des accidents, préparation des réunions de CHS, suivi de l’évaluation des risques professionnels.
Organisation matérielle et administrative des réunions de CTP ; rédaction de compte-rendu, relations avec les partenaires sociaux, suivi des heures de délégations syndicales.
Vous pourrez être amené, à intervenir sur le traitement de la paie (saisie des éléments variables jusqu’au mandatement)
Accueil et renseignements des agents.

Profil :

Titulaire du baccalauréat à Bac + 2
Cadre d’emploi des adjoints administratifs à rédacteurs (voie de mutation)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.
Compétences requises :
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Aisance relationnelle, aptitude à l’écoute et au dialogue et sens du travail en équipe.
Autonomie, sens des responsabilités, rigueur de travail. Esprit de synthèse et d’analyse. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Aptitude à l’utilisation des outils bureautique (Word, Excel, outil de GRH (la connaissance du Logiciel CIRIL paies, serait un +)

Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.
Poste à pourvoir avant le premier Mars 2012