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Offres d’emplois

la ville recrute :

UN EDUCATEUR DE RUE – EQUIPE VIE DES QUARTIERS (H/F)

En lien avec l’équipe pluridisciplinaire vie des quartiers, sous la responsabilité du chef de service logement, solidarité, politique de la ville, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de prévention et d’animation et d’action sociale de la Ville. Vous intervenez auprès des enfants, des jeunes et de leur famille de la commune ayant besoin d’un accompagnement éducatif renforcé.

Missions principales :

  • Participe au développement des capacités de socialisation, d’autonomie et d’insertion des personnes ou des groupes qu’il suit.
  • Recourt à différentes méthodes afin d’instaurer une relation de confiance : activités socio-éducatives, culturelles ou sportives,
  • assistance dans la vie quotidienne selon un projet d’accompagnement personnalisé (dans le domaine des loisirs de la scolarité, de l’emploi, de l’insertion et de la santé),
  • Participe et met en œuvre des projets éducatifs interdisciplinaires,
  • Met en œuvre une démarche de veille sociale auprès de la population et contribue à la résolution de dysfonctionnements repérés,
  • Assure une présence sociale et du travail de rue dans le quartier pour nouer des contacts avec les habitants, les jeunes et les partenaires du quartier,

Compétences requises :

  • Élaboration d’un diagnostic psychosocial,
  • Accompagnement social et/ou éducatif de la personne,
  • Accompagnement des personnes dans le cadre de projets collectifs,
  • Pilotage et animation de projets et actions de prévention,
  • Médiation et négociation auprès des organismes,
  • Accueil et tutorat des élèves et stagiaires

Qualité professionnelle :

  • Savoir travailler en équipe et en transversalité,
  • Savoir évoluer, mettre à jour ses connaissances et s’adapter,
  • Savoir reconnaître les priorités,
  • Esprit d’initiatives,
  • Avoir le sens des responsabilités,
  • Avoir le sens de l’analyse critique
  • Savoir communiquer et transmettre des informations
  • Identifier et gérer la demande et son degré d’urgence,
  • Savoir discuter avec les partenaires extérieurs et les services internes.

Formation :

Titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé et/ou assistant social (éventuellement moniteur éducateur justifiant d’une expérience significative).

Sujétions du poste :

L’activité s’exerce au sein de l’espace public, en contact avec le public et en collaboration avec différents intervenants (écoles, associations, …). Elle peut s’exercer en horaires décalés avec amplitude variable semaine et week-end.

TYPE DE CONTRAT

Titulaire ou non titulaire de la fonction publique territoriale

Date de prise de fonction : 01 /09/2017

Candidature et CV à envoyer à :

Madame Brigitte TOURNIER – Direction des Ressources Humaines – Mairie de Bellegarde sur Valserine – 34, rue de la République 01200 BELLEGARDE SUR VALSERINE
Contact : Mme Brigitte TOURNIER – DRH – 04.50.56.61.30 – btournier@bellegarde01.fr

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (H/F)

Missions principales :

Sous l’autorité de la Directrice, au sein d’un Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (de 6 semaines de vie à 4 ans), vous prenez en charge l’enfant individuellement ou en groupe, vous participez à l’élaboration et au suivi du projet de vie de l’établissement. Vous mettez en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques et coordonnez les projets d’activités. Vous contribuez à l’éveil de l’enfant. Vous assurez la continuité de direction et d’administration.

Vos missions :

  • Identifier les besoins des enfants et apporter les réponses adéquates,
  • Participer à l’élaboration du projet d’établissement éducatif et pédagogique dont vous êtes garant au sein de l’équipe,
  • Accompagner et soutenir l’équipe dans sa relation à l’enfant et aux parents,
  • Impulser une dynamique de groupe auprès de l’équipe, coordonner et gérer les espaces et le matériel pédagogique,
  • Mener des actions éducatives qui favorisent le développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants ainsi que l’accompagnement à la parentalité.
  • Elaborer et mettre en œuvre des projets d’animationAnimer des groupes de réflexion
  • Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants,
  • Assurer la formation, l’encadrement des stagiaires et des remplaçantes et faciliter leur intégration dans le fonctionnement de l’équipe.

Profil :

DIPLOME D’ETAT EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS

COMPETENCES et QUALITES :

  •  Expérience dans le domaine de la Petite Enfance,
  • Sens de l’organisation, autonomie, dynamisme, rigueur, créativité,
  • Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe,
  • Connaissance en conduite de projets et capacités d’innovation
  • Respect de l’obligation de réserve et de la hiérarchie
  • Connaissances sur le fonctionnement d’une collectivité territoriale
  • Compétences informatiques (word, excel, power point)
  • Communication écrite et orale de qualité
  • Maitrise des plannings des agents

Type de contrat :

Titulaire ou non titulaire de la fonction publique territoriale

Date de prise de fonction : Aout 2017

Candidature et CV à envoyer à :

Madame Brigitte TOURNIER – Direction des Ressources Humaines – Mairie de Bellegarde sur Valserine – 34, rue de la République 01200 BELLEGARDE SUR VALSERINE
Contact : Mme Brigitte TOURNIER – DRH – 04.50.56.61.30 – btournier@bellegarde01.fr

AGENT D’ENTRETIEN DES ESPACES VERTS

Missions principales :

Assurer l’entretien général des espaces verts : taille de haies et d’arbustes, désherbage manuel, arrosage manuel et automatique, ramassage des feuilles et détritus, bêchage, fauchage et élagage…

Entretenir et tondre les gazons d’espaces publics divers (rond-points, parcs…) sur grosse ou petite tondeuse

Assurer la plantation d’espaces verts (plantation de fleurs, d’arbustes, application d’engrais)

Participer au fleurissement de la Ville

Participer à la création et à l’aménagement des espaces verts

Profil :

CAP/ BEP

Notions d’entretien des espaces verts

Techniques horticoles et arboricoles, terreaux, engrais

Une expérience dans le fleurissement des communes serait appréciée

Permis Poids Lourds fortement conseillé

Maitrise des techniques de conduite d’engins et de véhicule.

Aptitude au travail en équipe,

Rigueur, autonomie.

Type de contrat :

CDD saisonnier

Candidature et CV à envoyer à :

Madame Brigitte TOURNIER – Direction des Ressources Humaines – Mairie de Bellegarde sur Valserine – 34, rue de la République 01200 BELLEGARDE SUR VALSERINE
Contact : Mme Brigitte TOURNIER – DRH – 04.50.56.61.30 – btournier@bellegarde01.fr

 

Des agents d’entretien des bâtiments communaux (H/F)

Missions principales :

  • Assurer le nettoyage des locaux situés dans les bâtiments communaux : écoles, restaurants, centre de loisirs, administratifs, techniques…..
  • Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
  • Identifier les différents matériaux
  • Respecter les conditions d’utilisation des produits
  • Différencier les produits acides et alcalins
  • Changer les sacs poubelles
  • Opérer le tri sélectif
  • Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
  • Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
  • Contrôle de l’état de propreté des locaux
  • Vérifier l’état de propreté des locaux
  • Identifier les surfaces à désinfecter
  • Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés

Profil :

CAP ou expérience acquise sur un poste équivalent.

Temps de travail : Temps complet – temps partiel

TYPE DE CONTRAT

CDD

Candidature et CV à envoyer à :

Madame Brigitte TOURNIER – Direction des Ressources Humaines – Mairie de Bellegarde sur Valserine – 34, rue de la République 01200 BELLEGARDE SUR VALSERINE
Contact : Mme Brigitte TOURNIER – DRH – 04.50.56.61.30 – btournier@bellegarde01.fr

2 AGENTS TECHNIQUES D’ENTRETIEN DES RÉSEAUX D’EAU POTABLE ET D’ASSAINISSEMENT

Sous l’autorité du  Responsable du service eau et Assainissement, vous rejoignez la régie d’eau potable et d’assainissement de Bellegarde sur Valserine. Au-delà des frontières communales, ses activités d’exploitation se développent. Grâce à une entente intercommunale, les frontières communales sont poussées et la régie Bellegardienne exploite les réseaux d’eau potable et d’assainissement de la ville de Lancrans, limitrophe.

Sur ce poste, vous serez amenés à remplir de multiples missions, sur des territoires différents en développement.

Des missions principales suivantes :

  • Assurer le nettoyage et la désinfection des réservoirs
  • Réalisation des réparations de fuites sur le réseau
  • Réalisation des travaux de branchement chez les particuliers
  • Assurer des travaux divers sur les réseaux tels que :
  • Le renouvellement de vannes,
  • Le renouvellement de branchements.
  • Réalisation de petits travaux neufs ou d’entretien sur les réseaux ou les ouvrages
  • Interventions sur les réseaux d’eaux usées pour les débouchages de canalisations ou de grilles
  • Réalisation de manœuvre de vannes sur le réseau lors de coupures d’eau
  • Nettoyage des véhicules et entretien courant des divers matériels
  • Fauchage et débroussaillage autour des ouvrages
  • Réalisation des vidanges des pompes des postes de relevage
  • Réalisation de la relève des compteurs

Des missions ponctuelles suivantes :

  • Contrôle du chlore sur tous les ouvrages ainsi que la relève des index des compteurs de distribution et du jaugeage des sources
  • Changement des bouteilles de chlore
  • Réalisation du renouvellement du parc compteurs
  • Réalisation de travaux de plomberie, de pose de compteurs neufs, de réducteurs de pression, etc….
  • Rangement des pièces du magasin et suivi du stock
  • Essai de poteaux d’incendie
  • Suivi administratif en collaboration avec le secrétariat
  • Interventions pour tous les appels des abonnés.

Il devra assurer suivant un planning les astreintes du service:

  • Une intervention le samedi et le dimanche pour vérifier les données de la télésurveillance,
  • Les interventions sur les postes de relevage eaux usées si alarme,
  • Les interventions sur les réservoirs et stations de pompage si alarme,
  • Les interventions sur appels des abonnés ou élus

Il devra en fonction des besoins assurer les astreintes de déneigement

Profil :

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Formation souhaitée (CAP agent de la qualité de l’eau, BAC professionnel ou BTS métiers de l’eau…) ou expérience acquise dans un service similaire.

Compétences requises :

  • Connaissances des réseaux d’assainissements, des réseaux d’eau potable, des postes de relevage, des pièces de fontainerie, des travaux publics, et de plomberie.
  • Connaissances en fonctionnement des collectivités locales souhaitées
  • Permis B exigé, C (poids lourd) fortement souhaité

 Qualités relationnelles, savoir travailler en équipe et en transversalité, être organisé, sérieux, polyvalent et volontaire. Force de proposition, rigoureux, apte au travail sur le terrain, autonome, disponible. Avoir le sens du contact, être aimable et discret.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire

Temps de travail : Temps complet

TYPE DE CONTRAT

Titulaire ou non titulaire de la fonction publique territoriale

Date de prise de fonction : le plus rapidement possible

Candidature et CV à envoyer à :

Madame Brigitte TOURNIER – Direction des Ressources Humaines – Mairie de Bellegarde sur Valserine – 34, rue de la République 01200 BELLEGARDE SUR VALSERINE
Contact : Mme Brigitte TOURNIER – DRH – 04.50.56.61.30 – btournier@bellegarde01.fr

DEUX AGENTS DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

Par voie de mutation ou d’inscription sur la liste d’aptitude (gardien ou brigadier)

Missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique ; auprès de la population, dans tous les quartiers de la ville et sur l’ensemble du territoire de la ville de BELLEGARDE SUR VALSERINE.

Missions principales :

Placé sous l’autorité du chef de service de Police Municipale, et au sein d’un équipe actuellement de 5 agents et 1 ASVP, vos activités principales seront les suivantes :

  • Vous serez chargé de mettre en application les arrêtés du Maire et d’en exécuter les directives dans le cadre de ses pouvoirs de police
  • Verbalisation des infractions au stationnement et Code de la Route
  • Surveillance de la voie publique et du patrimoine municipal
  • Exécuter des missions en partenariat avec la Gendarmerie Nationale et/ou les services municipaux
  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
  • Veiller à l’application de la loi sur les chiens dangereux
  • Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires.
  • Assurer diverses missions de prévention (opération tranquillité vacances, prévention routière…)
  • Accueillir, informer et renseigner le public en développant le dialogue auprès des citoyens
  • Assurer les opérations de police funéraire

Relations fonctionnelles :

Contact direct avec la population. Transmission régulière d’information au Maire. Relation avec l’ensemble des services de la collectivité.

Conditions d’exercice :

Travail sur le terrain et en bureau au poste de police municipale, en équipe et généralement en binôme.
Déplacement constant sur la commune en véhicule, à pied, VTT
Présence par tous les temps à l’extérieur.
Horaires irréguliers avec amplitude variable.
Rythme de travail très variable en fonction des évènements, nécessitant une grade disponibilité.

Profil/ compétences requises  :

– Titulaire du concours de police municipale
– 1ère expérience réussie en police municipale
– Connaissance en droit pénal, des pouvoirs de police du Maire et du Code de la Route.
– Maitriser les écrits professionnels et avoir des capacités rédactionnelles.
– Savoir travailler en équipe et assurer la transmission des consignes
– Maîtrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles et les situations d’urgence
– Sens service public, de l’accueil, de l’écoute,
– Avoir de la diplomatie et des capacités de médiation envers la population
– Esprit d’initiative, capacité d’adaptation, disponibilité et discrétion.
– Bonne condition physique

Titulaire du permis B
Capacité à porter des armes de catégorie D (Tonfa et bombes lacrymogènes) , voir B ou C
Rémunération statutaire, régime indemnitaire

Temps de travail : temps complet

Candidature et CV à envoyer à :

Madame Brigitte TOURNIER – Direction des Ressources Humaines – Mairie de Bellegarde sur Valserine – 34, rue de la République 01200 BELLEGARDE SUR VALSERINE
Contact : Mme Brigitte TOURNIER – DRH – 04.50.56.61.30 – btournier@bellegarde01.fr

Des agents d’animation pour son centre de loisirs pendant les périodes de vacances scolaires

Sous l’autorité du Directeur du Centre, vous assurerez l’accueil et l’encadrement des enfants. Vous organiserez et mettrez en œuvre les activités et projets d’animation suivant le projet pédagogique de la structure.

Profil :

  • Capacités à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation
  • Qualité relationnelle (diplomatie, discrétion…)
  • Autonomie
  • Organisation, rigueur et réactivité

Diplômes requis :

BAFA (brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur), stagiaire BAFA ou équivalent

Candidature et CV à envoyer à :

Madame Brigitte TOURNIER – Direction des Ressources Humaines – Mairie de Bellegarde sur Valserine – 34, rue de la République 01200 BELLEGARDE SUR VALSERINE
Contact : Mme Brigitte TOURNIER – DRH – 04.50.56.61.30 – btournier@bellegarde01.fr

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