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Offres d’emplois

la ville recrute :

UN (E)  ADJOINT AU SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux, par voie statutaire ou contractuelle

Rattaché à la directrice des ressources humaines, et en étroite collaboration avec elle, vous mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la Ville, et participez à son évaluation. Vous êtes associé aux projets de gestion des ressources humaines de la collectivité. Vous animez avec la directrice des ressources humaines une équipe de 5 collaborateurs au sein de laquelle vous serez plus particulièrement chargé(e) de :

  • Coordonner et contrôler l’ensemble de la gestion administrative du personnel y compris la paie dans le cadre des règles statutaires et internes,
  • Concevoir et mettre en place des outils de gestion collective,
  • Mettre en œuvre des activités du contrôle de gestion sociale par la collecte l’analyse et la synthèse des informations et données sociales qui permettront d’optimiser la politique GRH et ses coûts
  • Mettre en œuvre des outils de pilotage de GRH pour le suivi des effectifs, de la masse salariale et du budget ;
  • Mettre en œuvre du paramétrage, du contrôle et du suivi des outils RH permettant le partage des données sociales au sein de la collectivité.
  • Accompagner le développement des compétences des collaborateurs et sécuriser les pratiques, suivre l’actualité RH (statut, jurisprudence,…).
  • Conseiller et accompagner les agents tout au long de leur parcours au sein de la collectivité (prise de fonction, carrière, mobilité, reclassement, promotion, retraite, …) et mettre en place les dispositifs associés,
  • Participer aux processus de recrutement et de formation au sein de la collectivité,
  • Participer aux dispositifs de prévention des risques professionnels et de responsabilité sociale de la collectivité,
  • La répartition des tâches entre la directrice des ressources humaines et vous, pourra être revue en fonction des compétences et appétences de chacun.

Profil du candidat souhaité :

Vous avez une expérience de deux ans minimum dans une direction des ressources humaines. Vous possédez une formation supérieure de préférence en gestion administrative ou en droit et une parfaite connaissance du statut de la FPT. Vous savez utiliser les logiciels RH, Excel, office. La connaissance du logiciel CIRIL paie serait un plus. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail, d’écoute, de diplomatie et de discrétion professionnelle.
Vous avez idéalement une première expérience d’encadrement.

Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année

Date de recrutement souhaitée : 07/01/2017

Candidature et CV à envoyer à :

Madame Brigitte TOURNIER – Direction des Ressources Humaines – Mairie de Bellegarde sur Valserine – 34, rue de la République 01200 BELLEGARDE SUR VALSERINE
Contact : Mme Brigitte TOURNIER – DRH – 04.50.56.61.30 – btournier@bellegarde01.fr

 

Des agents d’entretien des bâtiments communaux (H/F)

Missions principales :

  • Assurer le nettoyage des locaux situés dans les bâtiments communaux : écoles, restaurants, centre de loisirs, administratifs, techniques…..
  • Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
  • Identifier les différents matériaux
  • Respecter les conditions d’utilisation des produits
  • Différencier les produits acides et alcalins
  • Changer les sacs poubelles
  • Opérer le tri sélectif
  • Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
  • Contribuer aux économies d’eau et d’énergie
  • Contrôle de l’état de propreté des locaux
  • Vérifier l’état de propreté des locaux
  • Identifier les surfaces à désinfecter
  • Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés

Profil :

CAP ou expérience acquise sur un poste équivalent.

Temps de travail : Temps complet – temps partiel

TYPE DE CONTRAT

CDD

Candidature et CV à envoyer à :

Madame Brigitte TOURNIER – Direction des Ressources Humaines – Mairie de Bellegarde sur Valserine – 34, rue de la République 01200 BELLEGARDE SUR VALSERINE
Contact : Mme Brigitte TOURNIER – DRH – 04.50.56.61.30 – btournier@bellegarde01.fr

2 AGENTS TECHNIQUES D’ENTRETIEN DES RÉSEAUX D’EAU POTABLE ET D’ASSAINISSEMENT

Sous l’autorité du  Responsable du service eau et Assainissement, vous rejoignez la régie d’eau potable et d’assainissement de Bellegarde sur Valserine. Au-delà des frontières communales, ses activités d’exploitation se développent. Grâce à une entente intercommunale, les frontières communales sont poussées et la régie Bellegardienne exploite les réseaux d’eau potable et d’assainissement de la ville de Lancrans, limitrophe.

Sur ce poste, vous serez amenés à remplir de multiples missions, sur des territoires différents en développement.

Des missions principales suivantes :

  • Assurer le nettoyage et la désinfection des réservoirs
  • Réalisation des réparations de fuites sur le réseau
  • Réalisation des travaux de branchement chez les particuliers
  • Assurer des travaux divers sur les réseaux tels que :
  • Le renouvellement de vannes,
  • Le renouvellement de branchements.
  • Réalisation de petits travaux neufs ou d’entretien sur les réseaux ou les ouvrages
  • Interventions sur les réseaux d’eaux usées pour les débouchages de canalisations ou de grilles
  • Réalisation de manœuvre de vannes sur le réseau lors de coupures d’eau
  • Nettoyage des véhicules et entretien courant des divers matériels
  • Fauchage et débroussaillage autour des ouvrages
  • Réalisation des vidanges des pompes des postes de relevage
  • Réalisation de la relève des compteurs

Des missions ponctuelles suivantes :

  • Contrôle du chlore sur tous les ouvrages ainsi que la relève des index des compteurs de distribution et du jaugeage des sources
  • Changement des bouteilles de chlore
  • Réalisation du renouvellement du parc compteurs
  • Réalisation de travaux de plomberie, de pose de compteurs neufs, de réducteurs de pression, etc….
  • Rangement des pièces du magasin et suivi du stock
  • Essai de poteaux d’incendie
  • Suivi administratif en collaboration avec le secrétariat
  • Interventions pour tous les appels des abonnés.

Il devra assurer suivant un planning les astreintes du service:

  • Une intervention le samedi et le dimanche pour vérifier les données de la télésurveillance,
  • Les interventions sur les postes de relevage eaux usées si alarme,
  • Les interventions sur les réservoirs et stations de pompage si alarme,
  • Les interventions sur appels des abonnés ou élus

Il devra en fonction des besoins assurer les astreintes de déneigement

Profil :

Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux

Formation souhaitée (CAP agent de la qualité de l’eau, BAC professionnel ou BTS métiers de l’eau…) ou expérience acquise dans un service similaire.

Compétences requises :

  • Connaissances des réseaux d’assainissements, des réseaux d’eau potable, des postes de relevage, des pièces de fontainerie, des travaux publics, et de plomberie.
  • Connaissances en fonctionnement des collectivités locales souhaitées
  • Permis B exigé, C (poids lourd) fortement souhaité

 Qualités relationnelles, savoir travailler en équipe et en transversalité, être organisé, sérieux, polyvalent et volontaire. Force de proposition, rigoureux, apte au travail sur le terrain, autonome, disponible. Avoir le sens du contact, être aimable et discret.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire

Temps de travail : Temps complet

TYPE DE CONTRAT

Titulaire ou non titulaire de la fonction publique territoriale

Date de prise de fonction : le plus rapidement possible

Candidature et CV à envoyer à :

Madame Brigitte TOURNIER – Direction des Ressources Humaines – Mairie de Bellegarde sur Valserine – 34, rue de la République 01200 BELLEGARDE SUR VALSERINE
Contact : Mme Brigitte TOURNIER – DRH – 04.50.56.61.30 – btournier@bellegarde01.fr

DEUX AGENTS DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

Par voie de mutation ou d’inscription sur la liste d’aptitude (gardien ou brigadier)

Missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique ; auprès de la population, dans tous les quartiers de la ville et sur l’ensemble du territoire de la ville de BELLEGARDE SUR VALSERINE.

Missions principales :

Placé sous l’autorité du chef de service de Police Municipale, et au sein d’un équipe actuellement de 5 agents et 1 ASVP, vos activités principales seront les suivantes :

  • Vous serez chargé de mettre en application les arrêtés du Maire et d’en exécuter les directives dans le cadre de ses pouvoirs de police
  • Verbalisation des infractions au stationnement et Code de la Route
  • Surveillance de la voie publique et du patrimoine municipal
  • Exécuter des missions en partenariat avec la Gendarmerie Nationale et/ou les services municipaux
  • Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
  • Veiller à l’application de la loi sur les chiens dangereux
  • Assurer la sécurité aux abords des établissements scolaires.
  • Assurer diverses missions de prévention (opération tranquillité vacances, prévention routière…)
  • Accueillir, informer et renseigner le public en développant le dialogue auprès des citoyens
  • Assurer les opérations de police funéraire

Relations fonctionnelles :

Contact direct avec la population. Transmission régulière d’information au Maire. Relation avec l’ensemble des services de la collectivité.

Conditions d’exercice :

Travail sur le terrain et en bureau au poste de police municipale, en équipe et généralement en binôme.
Déplacement constant sur la commune en véhicule, à pied, VTT
Présence par tous les temps à l’extérieur.
Horaires irréguliers avec amplitude variable.
Rythme de travail très variable en fonction des évènements, nécessitant une grade disponibilité.

Profil/ compétences requises  :

– Titulaire du concours de police municipale
– 1ère expérience réussie en police municipale
– Connaissance en droit pénal, des pouvoirs de police du Maire et du Code de la Route.
– Maitriser les écrits professionnels et avoir des capacités rédactionnelles.
– Savoir travailler en équipe et assurer la transmission des consignes
– Maîtrise de soi et aptitude à gérer les situations conflictuelles et les situations d’urgence
– Sens service public, de l’accueil, de l’écoute,
– Avoir de la diplomatie et des capacités de médiation envers la population
– Esprit d’initiative, capacité d’adaptation, disponibilité et discrétion.
– Bonne condition physique

Titulaire du permis B
Capacité à porter des armes de catégorie D (Tonfa et bombes lacrymogènes) , voir B ou C
Rémunération statutaire, régime indemnitaire

Temps de travail : temps complet

Candidature et CV à envoyer à :

Madame Brigitte TOURNIER – Direction des Ressources Humaines – Mairie de Bellegarde sur Valserine – 34, rue de la République 01200 BELLEGARDE SUR VALSERINE
Contact : Mme Brigitte TOURNIER – DRH – 04.50.56.61.30 – btournier@bellegarde01.fr

Des agents d’animation pour son centre de loisirs pendant les périodes de vacances scolaires

Sous l’autorité du Directeur du Centre, vous assurerez l’accueil et l’encadrement des enfants. Vous organiserez et mettrez en œuvre les activités et projets d’animation suivant le projet pédagogique de la structure.

Profil :

  • Capacités à travailler en équipe
  • Capacité d’adaptation
  • Qualité relationnelle (diplomatie, discrétion…)
  • Autonomie
  • Organisation, rigueur et réactivité

Diplômes requis :

BAFA (brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur), stagiaire BAFA ou équivalent

Candidature et CV à envoyer à :

Madame Brigitte TOURNIER – Direction des Ressources Humaines – Mairie de Bellegarde sur Valserine – 34, rue de la République 01200 BELLEGARDE SUR VALSERINE
Contact : Mme Brigitte TOURNIER – DRH – 04.50.56.61.30 – btournier@bellegarde01.fr

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